持续开放创新 红帽携手twt助推容器应用快速落地

  “通过合作伙伴的共同参与，让此次大赛得到了更强有力的平台和技术支持，这是一个生态合作非常成功的典范。我认为，开放可以释放无限潜能，就如红帽一直所强调的开放、开源，能够释放无限潜能。” 红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康说道。

  2020年以来，在疫情与新基建的双重作用下，越来越多企业意识到企业数字化转型的重要性，通过“上云”来加快企业业务流程的数字化转型。作为IT基础设施的重要组成部分，容器云在容器化、可视化编排、弹性伸缩等方面具有显著优势，成为企业数字化转型过程中的关键技术支撑。

  现如今，容器技术被广泛关注，有许多科技企业开始布局容器技术。然而，对于这些提供商来说，在开放技术走向越来越关键应用的过程中，面临着两大挑战：1、需要更加快速敏捷地根据用户反馈提升自己的产品;2、需要加速与整个开放平台生态里面的融合。

  2020容器云职业技能大赛优秀作品涌现

  2020年6月，2020容器云职业技能大赛正式启动，大赛由红帽与企业IT交流平台twt社区携手主办，英伟达、Veritas、亚马逊云服务(AWS)、阿里云、浪潮商用机器有限公司共创支持，来自银行、保险、证券、电信、制造、医疗、零售等行业的108位企业IT技术领袖联合倡导发起，致力于为企业用户展现吸收了最新技术成果的容器云应用方案，以帮助企业从根本上突破业务创新瓶颈，加速国内容器应用落地。

  2020年12月18日，历时七个月的大赛正式落下帷幕，容器云职业技能大赛项目经理张婧在“2020容器云职业技能大赛”年度盛典暨收官媒体会上介绍了本次大赛的具体情况。

  她指出，大赛经历了大众学习、认证、精英比赛，5个岗位参与到大众学习的一共有3969家企业，23000多人，主要有来自于71%的企业用户，还有29%来自于IT的供应商。参与到认证环节的有5015人，最后取得认证资质的进入到精英比赛环节的有932人，其中有316人是经过了实习的考核。最终，25个奖项共产出了39个最佳实践奖，其中涵盖了30位优秀的个人，以及9支优秀的队伍。

  其中，本次大赛的重磅奖项——团队赛大奖的冠亚季军分别由二二一队、RunningD队、信云队摘得。团体赛冠军二二一队的代表潘晓华表示：“通过这次比赛获得的收益主要有两个方面：一是，大赛划分了很多赛道，赛道分别对应着许多培训资料，团队五个人把所有的材料都看了一遍，对容器这一块的理解更多、更全面;二是，团队来自于不同的地区，也来自于不同的部门，这个活动需要异地合作，在这个过程中，大家的感情更加的稳固，更加的信任。最后，期待2021年容器云职业技能大赛能够有更多优秀的作品。”

  帮助企业培养容器云人才

  在twt社区创始人晓黎看来，本次大赛的意义主要体现在两个方面，对于个人开发者而言，大赛对于开放的技术能够有一次升华的机会，是一个非常好的成长助力;另外，对企业来讲，大赛有助于企业在进行容器相关技术落地的过程中，积累许多参考经验，这会加速企业拥抱开放技术，以及借助开放技术进行业务创新。

  红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康认为，首先，通过这次大赛，企业可以真正知道如何培养开源人才，从而可以为企业IT打造一个非常好的中坚力量;其次，IT趋势每隔几年就会有一些新技术出现，容器云毫无疑问是这几年的趋势，并且在中国正快速落地，容器云比虚拟服务器更具有弹性，可以将过去的计算资源变得更加弹性化;最后，容器云是一个开放的生态，强调开放生态合作，这次大赛吸引了很多合作伙伴参与，红帽与生态合作伙伴得到了很多企业，尤其是大型企业的解决方案反馈，让容器云生态得到更强有力的平台和技术支持。

  据了解，过去，开发应用至少半年到一年时间。现在，在高度竞争的环境之下，诸多行业都需要迅速将应用开发出来。2020年以来，受疫情影响，线上需求突然暴增，很多传统的线下运营转为线上，企业数字化转型如火如荼。因此，2020容器云职业技能大赛的创新主要集中在敏捷开发、DevOps、数字化转型等。

  “目前，很多传统制造业甚至都有直播带货，”曹衡康表示，“只带货是远远不够的，企业在拿到需求之后，如何以最快的速度制造、交付给客户才是最重要的。”

  事实上，科技创新不仅仅是实验室里的研究，而是要推动创新成果的落地和应用，使其在各个行业产生真正的价值。据了解，此次大赛诞生了许多获奖作品，那么，这些获奖作品是否会应用到企业的实际业务当中呢？

  对此，晓黎指出，这次大赛最重要的成果，也是很重要的主旨、使命，就是帮助各行各业通过赛事的方式，让优秀的领军者们能够去帮助构建可落地执行的解决方案，这些方案能够在未来成为更多企业容器云应用落地实践的参考。后期，主办方会根据评委专家给的意见进一步做修正，待修正完成后会对各个优秀的解决方案进行正式发布，贡献给所有的会员。

  2021容器云职业技能大赛将如期举办

  值得一提的是，第二届容器云职业技能大赛将在2021年如期举办，并将从三个方面推动容器云的发展，具体来说：

  1、持续加强人才培养。如果要持续推动容器云落地，人才还是非常匮乏的。因此，拉动人才技能的提升还是第一个特别重要的战略。

  2、更多的解决方案以及知识贡献。企业容器云应用的落地，优秀的解决方案是远远不够的，虽然2020年已经诞生出很多优秀的作品，但是随着容器在越来越重要、越来越核心的系统工作负载上应用时，需要业务工作负载与优秀的解决方案能够融合得更为紧密。所以，需要更多解决方案以及更多的人贡献知识。

  3、容器云生态兼容性加强。在整个容器生态过程中，企业如果要把它应用到更加核心、更加关键的环节，需要应用的稳定性、高可用性进一步加强，这样也会要求工具链厂商的融合、生态的融合、兼容性的加强。

  写在最后：

  近年来，有越来越多的企业通过容器云加速数字化转型，并取得了非常好的成果。此次大赛不仅是一次针对容器云技能的比赛，更是帮助企业培养复合型专业人才，推动企业持续创新发展的关键赛事，2021年容器云职业技能大赛值得我们期待。